Crecimiento profesional: Una nueva perspectiva

El crecimiento profesional suele asociarse con lograr más: más responsabilidades, más dinero, más reconocimiento. Pero, ¿y si ya no son esas mis prioridades? Y, ¿crecer para qué? A veces, la pregunta más interesante es: ¿de qué manera quiero crecer yo para que mi día a día sea más fácil, satisfactorio y alineado con lo que realmente importa?

El crecimiento no solo tiene que ver con ascensos o metas financieras. Puede ser la capacidad de afrontar problemas con menos ansiedad, entender tendencias que impactan nuestro entorno o desarrollar seguridad en lo que hacemos. Crecer también significa aprender a navegar cambios con más confianza y claridad.

Alguna vez me tocó platicar con un cliente que buscaba mejorar en la gestión de su equipo y las dinámicas de su entorno laboral, pero honestamente, sin mucha emoción, solo porque “se supone” que es lo que le tocaba. Pero al explorar juntos, nos dimos cuenta que le emocionaba mucho más el “crecer” para que lo que ya hace hoy le fuera más fácil, que sintiera menos fricciones. Desde este nuevo lugar, ya no impuesto, sino deseado por la persona, encontramos cosas mucho más emocionantes por trabajar:

• Una visión más clara del futuro y cómo quiere que sea para él.
• Comprender mejor las tendencias de su industria o sector.
• Sentirse seguro de lo que ofrece, sin tomarse críticas o imprevistos de manera personal, lograr que “se le resbalen”.
• Cultivar empatía y comprensión hacia las demás personas para evitar tener que ejercer su paciencia constantemente, si no que se le diera natural.

Para la mayoría de estas cosas ya podía hacer algo sin esperar a que cambiara su entorno laboral, y no dependía solo de su equipo, y además, ¡estas nuevas metas lo emocionaban!

Si esto resuena contigo, prueba este ejercicio: piensa en un reto que enfrentas ahora mismo. ¿Cómo podrías abordarlo desde una perspectiva crecer para que tu hoy sea más fácil?.

A veces, el crecimiento no se trata de alcanzar más, o lograr lo que otros dicen que deberíamos estar logrando, sino de ver las cosas desde otro ángulo, el nuestro. Desde este lugar, lo que antes parecía un obstáculo puede convertirse en la dirección a seguir.

Más de la autora: Yolí Sánchez Neyoy

Asesora de carrera, autogestión y liderazgo para ejecutivos y CEOs de PyMEs y Startups.

La encuentras en todas las redes como @ysncoaching, hablando de temas como búsqueda de empleo, diseño de carrera y desarrollo personal como base del crecimiento profesional.