Mantén siempre afiladas tus habilidades de entrevista (aunque no estés buscando trabajo ahora mismo)

Es fácil pensar que las entrevistas solo importan cuando buscas empleo activamente. Pero en realidad, la capacidad de presentar tus ideas, explicar tu trayectoria y conectar con quienes te evalúan es clave en muchos momentos de la vida profesional.

Ya sea que estés explorando nuevas oportunidades, pensando en una transición futura, o solo quieras estar preparado/a para lo que la vida pueda traer, las conversaciones estratégicas pueden abrir puertas. Y la mejor forma de aprovecharlas es prepararte antes de que sean urgentes.

¿Qué deberíamos poder hacer para comunicar nuestro perfil con éxito?

1. Explicar tu pasado, presente y futuro profesional en 40-60 segundos, el famosísimo elevator pitch. Aquí un dato curioso: muchas personas le dicen elevator speech, pero en realidad es pitch, ya que la idea es que deberías poder “vender” (o en términos coloquiales, “pichar”) tu perfil en lo que duraría un viaje en un elevador en caso de que te toparas con una oportunidad inesperada y breve.
2. Pasar del hablar de ti desde solo la experiencia (trabajé en X lugares, durante X tiempo), al modelo basado en competencias (explicando con ejemplos las habilidades, conocimientos y actitudes que te vuelven competente para una tarea). Aunque la información de fondo es la misma: lo que has logrado y tu experiencia de vida y trabajo, la forma de presentarlo es distinto, y requiere un poco de preparación.
3. Saber leer a nuestra audiencia. Generalmente, alguien que evalúa nuestro perfil para una tarea (proyecto, promoción, empleo), busca tres cosas:
   1. Que podamos hacer la tarea, esto se cubre hablando de competencias;
   2. Que tengamos afinidad con su forma de trabajo. En un empleo esto es fit cultural con la organización, pero en otros contextos puede ser solo que tengamos un estilo de comunicación similar al que ellos esperan, por ejemplo;
   3. Que tengamos incentivos para llevar a cabo con éxito lo que se espera de nosotros, la famosa motivación: ¿por qué en este momento de nuestra vida este proyecto, promoción o empleo es algo que deseamos y que nos suma?

Si en nuestra conversación incluimos estos tres elementos, daremos una gran impresión y te habrás comunicado mejor que la mayoría de las personas que no preparan su conversación.

Ahora, dejar esto para el último momento puede jugar en tu contra:

• La preparación toma tiempo, y darnos cuenta 5 minutos antes del evento, que tenemos más puntos por trabajar de los que creíamos, puede ser contraproducente para nuestra confianza.
• Si tenemos un ensayo de entrevista con alguien que nos dará feedback, debe ser con tiempo antes de que tengamos planeada la conversación, para dar tiempo a procesar la retroalimentación y aplicarla con naturalidad.
• Mejorar o actualizar la forma en que conduces tu comunicación profesional no es algo que se logre en una sola sesión de trabajo, sino con práctica.

Si hace tiempo que no te enfrentas a una entrevista o una conversación clave sobre tu carrera, dedica tiempo ahora a fortalecer esta habilidad. No solo te sentirás más preparado/a cuando llegue el momento, sino que ganarás seguridad en lo que puedes aportar, incluso en tu trabajo actual.

Por ahí Séneca dijo que “la buena suerte es el lugar donde se juntan la oportunidad y la preparación”. La oportunidad no depende de ti, la preparación sí. Te deseo muchísima suerte en todas tus conversaciones.

Más sobre la autora: Yolí Sánchez Neyoy

Asesora de carrera, autogestión y liderazgo para ejecutivos y CEOs de PyMEs y Startups.

La encuentras en todas las redes como @ysncoaching, hablando de temas como búsqueda de empleo, diseño de carrera y desarrollo personal como base del crecimiento profesional.