IMPULSO+50 pone sobre la mesa los desafíos laborales de la generación Silver
Especialistas, empresarios y emprendedores analizaron los principales retos que enfrenta la generación silver, entre ellos edadismo, digitalización y reinvención laboral.
La generación silver enfrenta hoy uno de los mayores procesos de transformación laboral y social de las últimas décadas. Aunque las personas mayores de 50 años concentran experiencia, conocimiento y capacidad de liderazgo, todavía existen barreras relacionadas con el edadismo, la digitalización y la falta de oportunidades laborales que dificultan su permanencia en la economía activa.
Ese fue uno de los principales ejes de discusión durante la primera edición de IMPULSO+50 en México, encuentro organizado por PLATINO60 en alianza con SeniorLab de la Universidad Pontificia Católica de Chile, donde especialistas, empresarios y emprendedores analizaron los desafíos que enfrenta el talento senior en América Latina.
En un contexto marcado por el envejecimiento poblacional, los participantes coincidieron en que el reto ya no consiste únicamente en prolongar la esperanza de vida, ahora también está en generar condiciones para que las personas mayores de 50 años puedan mantenerse vigentes, productivas y económicamente activas.
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Uno de los principales obstáculos señalados durante el foro fue el edadismo laboral, una problemática que continúa limitando el acceso de muchas personas mayores a nuevas oportunidades profesionales, incluso cuando cuentan con experiencia y habilidades consolidadas.
A ello se suma otro desafío cada vez más visible, la adaptación tecnológica. La acelerada digitalización de servicios, negocios y modelos de trabajo ha obligado a miles de personas de la generación silver a reinventarse profesionalmente y adquirir nuevas herramientas digitales para mantenerse competitivas.
Durante el panel “Emprendimiento Silver e Innovación en tiempos VUCA”, Claudia Calvin Venero, Sylvia Hernández Benítez y Juliana Villalba Torres abordaron cómo la incertidumbre económica, los cambios tecnológicos y las nuevas dinámicas laborales han obligado a replantear la manera en que las personas mayores enfrentan el emprendimiento y la reinvención profesional.
Otro de los temas que generó conversación fue el aprovechamiento del conocimiento acumulado. En la conferencia “El valor de los activos intelectuales y modelo de negocios”, Mauricio Jalife, Nelly Rosales Plascencia y Diego Elizarrarás Cerda destacaron que la experiencia profesional puede convertirse en un activo estratégico para desarrollar nuevos proyectos, consultorías y negocios propios.
La tecnología también ocupó un papel central en la agenda. Durante la charla “Tecnología y soluciones para el emprendimiento”, moderada por José Antonio Pontón, representantes de empresas como Clip y TikTok compartieron herramientas digitales enfocadas en fortalecer negocios, facilitar cobros electrónicos y ampliar la presencia digital de emprendedores senior.
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Además de las conferencias, el evento incluyó sesiones de speed mentoring y networking enfocadas en talento sénior, finanzas, emprendimiento y estrategias para fortalecer proyectos productivos liderados por personas mayores de 50 años.
Para los organizadores, uno de los grandes desafíos hacia los próximos años será cambiar la narrativa alrededor del envejecimiento y reconocer que la generación silver no representa un sector pasivo, sino una fuerza con capacidad de generar valor económico, humano y social.
La discusión también reflejó cómo la longevidad comienza a modificar las dinámicas económicas y laborales en la región. Cada vez más personas mayores de 50 años buscan emprender, actualizarse profesionalmente o mantenerse activas en sectores donde la experiencia y la toma de decisiones estratégicas cobran mayor relevancia.
Más allá de un encuentro empresarial, IMPULSO+50 buscó abrir una conversación sobre inclusión, productividad y oportunidades para una generación que seguirá creciendo en los próximos años y cuya participación será determinante frente al acelerado envejecimiento poblacional que vive América Latina.
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