En la última década, el mundo empresarial ha comenzado a mirar hacia las personas mayores de 50, una generación que durante años fue ignorada por el ecosistema emprendedor. Hoy, los llamados silverpreneurs están demostrando que la experiencia, la visión estratégica y el propósito pueden convertirse en una de las fórmulas más sólidas para construir negocios exitosos.

Ese fue precisamente el tema que José Pablo Quintana Rosas, fundador de Soy Más, abordó durante una entrevista con el periodista Javier Risco, donde habló sobre cómo la generación silver está transformando la idea tradicional del retiro y convirtiéndose en una fuerza económica, emprendedora y social cada vez más relevante.

A sus 68 años, Quintana se ha convertido en una de las voces que impulsan la conversación sobre envejecimiento activo y emprendimiento después de los 50 en México. Durante la conversación, destacó que millones de personas mayores hoy buscan mantenerse activas, independientes y con nuevos proyectos personales y profesionales, en una etapa de vida que ya no necesariamente está vinculada al retiro.

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“Somos el sector de la población que más crece y sigue completamente desatendido. Tenemos experiencia, conocimiento, una red de contactos y todavía muchas ganas de aprender, vivir y aportar cosas nuevas a la sociedad”, señaló.

Para Quintana, la generación silver no está entrando en una etapa de cierre, más bien en una nueva fase de construcción personal y profesional:

“Ya no se trata solamente de llegar a una pensión o retirarse. Hay personas que quieren seguir aprendiendo, generando ingresos, emprendiendo y aportando experiencia. La generación silver no viene a retirarse, viene a construir”, comentó durante la entrevista.

Y los datos empiezan a confirmar algo que rompe con muchos de los mitos tradicionales del emprendimiento: las empresas más exitosas no necesariamente son creadas por jóvenes de 20 años.

De acuerdo con un estudio del MIT y el Census Bureau de Estados Unidos, basado en el análisis de 2.7 millones de fundadores, la edad promedio de los emprendedores más exitosos del mundo es de 45 años. Incluso, un emprendedor de 50 años tiene casi el doble de probabilidades de construir una empresa exitosa que uno de 30.

Además, el 70% de las startups fundadas por emprendedores silver sobreviven al menos cinco años, frente a apenas el 28% de los negocios creados por jóvenes emprendedores.

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¿Quiénes son los silverpreneurs?

Se trata de personas que, después de décadas de trayectoria profesional, deciden emprender nuevos negocios, lanzar proyectos o reinventar su vida laboral. En lugar de asumir el retiro como el cierre de una etapa productiva, utilizan su experiencia, conocimientos y redes de contacto para construir nuevas oportunidades.

Esta generación acumula experiencia profesional y posee una comprensión más profunda de los mercados, mayor capacidad para gestionar riesgos y, en muchos casos, una estabilidad financiera que les permite emprender con una visión más sostenible y estratégica.

Además, estudios recientes muestran que la innovación tampoco está peleada con la edad. Una investigación realizada en Alemania con 2,900 fundadores encontró que la probabilidad de introducir innovaciones al mercado aumenta 30% por cada década de edad del fundador.

La generación silver está cambiando la economía

El crecimiento de esta generación ocurre en un contexto demográfico clave, ya que América Latina está envejeciendo aceleradamente y la población mayor de 60 años prácticamente se duplicará en los próximos 30 años, pasando de 90 a 200 millones de personas.

Pese a ello, muchos mercados laborales siguen operando bajo la idea de que la vida profesional termina después de los 55 años.

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Sin embargo, la realidad comienza a moverse en sentido contrario. Según datos del Global Entrepreneurship Monitor (GEM), más del 25% de los nuevos emprendedores en distintos países ya tiene más de 50 años.

Además, el segmento 50+ concentra más del 50% del patrimonio financiero de América Latina, de acuerdo con cifras del BID y CEPAL. Son consumidores, inversionistas y fundadores al mismo tiempo.

En México, el fenómeno también comienza a tomar fuerza. Datos del INEGI muestran que la actividad emprendedora entre personas mayores de 50 años ha crecido en los últimos años, mientras que cada vez más profesionales buscan mantenerse activos, generar ingresos y encontrar nuevos propósitos personales y laborales.

Al mismo tiempo, la discriminación laboral por edad continúa siendo una realidad. El informe #TuEdadEsUnTesoro2023, del Observatorio de la Vulnerabilidad de Fundación Adecco, revela que el 43% de las personas desempleadas mayores de 55 años no fue convocada a entrevistas laborales durante el último año, mientras que el 45% considera difícil volver a encontrar un empleo estable.

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Retos y oportunidades

Aunque los silverpreneurs cuentan con ventajas importantes, también enfrentan desafíos. La adaptación tecnológica, el acceso a financiamiento y los prejuicios relacionados con la edad continúan siendo barreras frecuentes.

Sin embargo, el avance de herramientas digitales, inteligencia artificial y nuevas plataformas de negocio también ha facilitado que cada vez más personas mayores puedan emprender, aprender y mantenerse activas profesionalmente.

Para Pablo Quintana, uno de los grandes retos será que empresas, gobiernos y mercados comiencen a entender que el envejecimiento poblacional también representa una enorme oportunidad económica y social. “Emprender es una decisión individual, de vida y de propósito”, afirmó.

La conversación alrededor de la generación silver apenas comienza, pero los datos muestran que este grupo poblacional ya no representa únicamente una etapa de retiro, hoy se está convirtiendo en una fuerza económica, social y emprendedora con capacidad de transformar mercados completos.